Subvenciones Instituto de la Mujer

IAF

  SUBVENCIONES SOMETIDAS AL RÉGIMEN GENERAL EN EL ÁREA DE COMPETENCIAS DEL INSTITUTO DE LA MUJER, PARA EL AÑO 2007

EL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES aprobó la RESOLUCIÓN de 10 de abril de 2007, del Instituto de la Mujer, por la que se convoca la concesión de subvenciones sometidas al régimen general de subvenciones del área de competencia de este Organismo, durante el año 2007. (BOE núm. 98 de fecha 24 de abril de 2007)

Programas dirigidos a colaborar en el mantenimiento y funcionamiento del movimiento asociativo de las mujeres que trabajan a favor de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.

El mantenimiento incluye la financiación de los gastos corrientes en bienes y servicios derivados del local en que se ubique la sede social de la entidad; obras de conservación; mantenimiento y pequeñas reparaciones que no tengan el concepto de inventariables, por no implicar incremento del valor patrimonial de dichos inmuebles; así como suministros, material fungible de oficina y ofimática, correo y otros análogos.

El funcionamiento tiene como objetivo facilitar el desarrollo de las actividades propias y habituales de la entidad, incluyendo los gastos derivados del personal de la misma, de las reuniones de los órganos de gobierno, de la celebración y asistencia a reuniones nacionales e internacionales, de la difusión, incluida la edición de publicaciones periódicas y folletos divulgativos de la entidad, de la información, orientación y asesoramientodirigido a sus asociadas y a las personas objeto de su atención.

Programas innovadores dirigidos a la formación y promoción de las mujeres en todos los ámbitos de actuación.

Se favorecerán los programas innovadores en el campo de la Sociedad del Conocimiento, en la implantación de las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y en la adaptación de los sistemas educativos y formativos a los nuevos requerimientos de la sociedad.

Programas dirigidos a aumentar la participación laboral de la mujer, tanto cuantitativa como cualitativamente: Reducción de las altas tasas de paro en las mujeres y de la temporalidad de sus contratos.

El objeto de estos programas es impulsar la incorporación, permanencia y promoción de las mujeres en el mercado de trabajo, así como, fomentar el espíritu emprendedor y la actividad empresarial.

Programas dirigidos a conciliar la vida laboral y familiar, así como la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y familiar.

El objeto de estos programas consiste en concienciar y armonizar las responsabilidades familiares y laborales entre hombres y mujeres; todo ello, en aplicación de la legislación vigente.

Programas dirigidos a promover la inserción social de las mujeres que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad, especialmente las mujeres inmigrantes.

El objeto de estos programas se dirige a fomentar la inserción social y la realización de actividades orientadas a evitar el desarraigo al que están sometidos algunos colectivos de mujeres y a favorecer su inserción en todos los ámbitos de la sociedad.

Programas dirigidos a potenciar el reconocimiento y la visibilización de las aportaciones realizadas, desde los puntos de vista jurídico, social y laboral, por las mujeres que habitan y trabajan en el medio rural.

El objeto de estos programas consiste en poner en valor la aportación de las mujeres del medio rural a la vida social, económica y laboral, así como potenciar su empoderamiento desde diversos puntos de vista, incluido el jurídico, p

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