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Subvenciones destinadas a Pymes para fomentar el ascenso profesional de la mujer en Castilla y León
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La ayuda requiere un cambio de categoría o grupo profesional para la mujer, que conlleve la realización de funciones de mayor responsabilidad y cualificación y un incremento salarial bruto anual consolidable igual o superior a 1.390 euros en los supuestos de contrato suscrito por jornada completa. En la modalidad de contrato temporal, se requiere además la conversión del contrato a indefinido.
A través de esta ayuda solamente puede subvencionarse un ascenso o promoción profesional por cada trabajadora dentro del período subvencionable, que se extenderá desde el 1 de agosto de 2010, hasta el 30 de junio de 2011, ambos incluidos.
El ascenso profesional femenino se subvencionará con una cuantía de 2.100 euros, salvo en profesiones y ocupaciones con menos índice de empleo femenino, en cuyo caso la ayuda ascenderá a 2.650 euros. En el caso de que los contratos sean a tiempo parcial o a tiempo completo con reducción de jornada, la cuantía de la subvención se reducirá en proporción a la jornada realizada.
La fecha límite para solicitar estas ayudas y entregar la documentación necesaria para tramitarlas termina el próximo 30 de septiembre de 2011.
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