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Las siete medidas de la Estrategia de Empleo Joven que interesan a los emprendedores
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El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, presentó este martes a distintos agentes sociales la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, un plan que contiene 100 medidas para frenar el paro juvenil y fomentar el autoempleo entre los jóvenes de nuestro país.
Entre los agentes sociales convocados se encontraban diversas asociaciones de representación de autónomos, un sector clave para estas medidas.
En lo que afecta al emprendimiento, este plan cuenta con siete medidas que cabe resaltar:
1.- Contrato generaciones. Una medida por la que los jóvenes que contraten a parados de larga duración mayores de 45 años disfrutarán de una reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social durante el primer año.
2.- Capitalización del paro. La primera medida contempla, además, la posibilidad de que los menores de 30 años puedan compatibilizar la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia durante un máximo de nueve meses.
Asimismo, los jóvenes menores de 30 años podrán capitalizar hasta el 100% de su prestación por desempleo en un único pago para hacer una aportación al capital social de una sociedad.
3.- Tarifa plana de 50 euros. También se establece una 'tarifa plana' a la Seguridad Social de 50 euros durante los primeros seis meses para los jóvenes menores de 30 años que inicien su propio negocio. Durante los dos años y medios siguientes disfrutarán también de bonificaciones.
4.- Bonificaciones fiscales. Además, habrá bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social a las empresas que den trabajo a menores de 30 años, sin experiencia laboral, bajo la fórmula del contrato a tiempo parcial con vinculación a la formación. La reducción de cuotas será del 75% para las empresas de más de 250 trabajadores y del 100% para el resto.
5.- Incentivos a la contratación. Habrá incentivos también, de entre 500 y 700 euros anuales, para convertir contratos temporales en indefinidos cuando se hagan a jóvenes menores de 30 años, sin experiencia laboral, y se incentivarán también los contratos en prácticas para el primer empleo dirigidos a jóvenes de hasta 30 años con una reducción de cuotas de hasta el 50%.
