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Prestaciones por maternidad y paternidad
Ministerio de Trabajo e Inmigración
La Seguridad Social ha dedicado más de 1.001 millones de euros (1.001.746.476) al pago de la prestación por maternidad (889.598.879,99) y paternidad (112.147.596,08), durante el primer semestre del año 2011.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), ha gestionado 161.279 prestaciones económicas por maternidad durante el primer semestre de este año. Esta cifra indica un descenso del número de procesos por maternidad del -2,53% con respecto al mismo período del año anterior. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte, 158.347, corresponden a permisos disfrutados por la madre y 2.932 a permisos disfrutados por el padre.
Su cuantía es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto (INSS) durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).
Además, el padre puede disfrutar del tiempo de permiso cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación. La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso, a excepción de las seis primeras semanas que son de descanso obligatorio para la madre (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).
Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.
En el primer semestre del año se dieron 7.124 prestaciones de maternidad por hospitalización o enfermedad del neonato
El número de procesos por paternidad durante 2011 ha sido de 134.233, con un descenso del -1,45% respecto a 2010, y un coste de más de 112 millones de euros (112.147.596,08).
El permiso por paternidad se estableció en la Ley de Igualdad, que entró en vigor el 24 de marzo de 2007. Es independiente del de la madre y compatible con el disfrute por parte del padre del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre.
La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).
En cuanto a permisos por maternidad, el mayor número de procesos corresponde a Andalucía (28.552), Cataluña (28.380), Madrid (27.044) y la Comunidad Valenciana (16.438). La tasa interanual de permisos por maternidad ha crecido en Asturias (3,73%), Navarra (0,23%) y País Vasco (0,10%). Las comunidades donde más han descendido estos permisos durante el primer semestre de 2011 son La Rioja (-12,30%), Ceuta (-8,37%), Melilla (-6,33%), Castilla-La Mancha (-5,72%) y Canarias (-5,40%).
El número de padres que accede a este permiso ha crecido un 2,05% respecto al año 2010.
Las comunidades autónomas en donde ha aumentado el número de padres que se acoge al permiso por maternidad son Cantabria (51,35%), Asturias (19,40%), Andalucía (10,21%) y País Vasco (9,09%). Por el contrario, donde más ha disminuido la cifra de padres que utiliza el permiso son: La Rioja (-39,29%), Illes Balears (-20%), Navarra (-13,39%) y Castilla-La Mancha (-8,42%). Ceuta registró un descenso de solicitudes del -60% y Melilla un aumento del 200%.
En cuanto a permisos por paternidad el mayor número de procesos corresponde a Cataluña (25.369), Madrid (22.409), Andalucía (20.781), la Comunidad Valenciana (13.655) y el País Vasco (7.863). Ceuta y Melilla son las que han registrado menos subsidios por paternidad, con 142 y 140 casos, respectivamente.
Las trabajadoras y trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares. En este caso, la duración del periodo considerado de cotización efectiva dependerá de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que amplió el alcance y duración de esta prestación.
Entre enero y junio de 2011 se registraron 18.607 excedencias por cuidado familiar, de las que 17.522 correspondieron a solicitudes presentadas por mujeres y 1.085 por hombres. En 2010 las altas por este concepto fueron 19.101, de las cuales 18.027 lo fueron de mujeres y 1.074 de hombres.
Por Comunidades Autónomas, el mayor número de excedencias se produjeron en Madrid (3.925), Cataluña (2.703), Comunidad Valenciana (2.046), Andalucía (1.887), País Vasco (1.623) y Castilla y León (1.362).
