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Premios + Igual Empresas
COCI Toledo
Dirigidos a cualquier tipo de empresa implantada en Castilla-La Mancha (incluidas las entidades y empresas públicas) que en su estructura y organización contemplen principios y/o prácticas laborales a favor de la igualdad de oportunidades.
La Comisión considerará para su valoración de los candidatos la existencia de alguno o varios de los siguientes méritos:
a) Políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Existencia de mujeres en cargos de dirección y proporción que éstas representan (puestos de responsabilidad a cargo de mujeres, denominación neutra de puestos de trabajo, etc.). Inclusión de mujeres para cargos de representación de la empresa en el exterior...
- Número de mujeres en la empresa y proporción que éstas representan (modalidad de empresa, tipos de contratos, índice de contratación femenina, contratos indefinidos realizados a mujeres en comparación con los hechos a hombres, etc.).
- Empresas creadas en sectores donde la mujer tradicionalmente se encuentra subrepresentada, que sin embargo cuenten con un número significativo de mujeres contratadas.
- Medidas adoptadas para facilitar la incorporación de la mujer al trabajo (políticas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal: guardería, horarios, etc.).
- Buenas prácticas, acciones positivas, desarrollo de otras políticas tales como: prevención del acoso sexual y la discriminación de género en el ámbito laboral, políticas de salud laboral (reconocimientos ginecológicos, prevención de enfermedades específicas...), etc.
b) Programas y políticas de recursos humanos y planes de formación:
- Medidas que la empresa haya puesto en marcha para fomentar la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres o la conciliación (talleres sobre igualdad de oportunidades o sobre conciliación, cursos para mujeres que les permitan asumir tareas tradicionalmente masculinizadas, planes de carrera profesional, etc.).
- Planes de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.
c) Difusión de medidas para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y para la conciliación (imagen de la empresa y lenguaje que emplea en sus mensajes publicitarios y comunicaciones interna, utilización de lenguaje y códigos de comunicación no sexistas, representación exterior de la empresa por parte de mujeres, carteles, mención en reuniones entre la empresa y la representación de los trabajadores, realización de dípticos, correo electrónico, publicación en boletines de la empresa, cartas personalizadas, promoción de reuniones informativas directamente con trabajadores, etc.).
La Comisión podrá dar prioridad a empresas que tengan domicilio fiscal en Castilla-La Mancha, así como en su caso a las empresas de carácter privado, y valorar también otras medidas en función de la capacidad de impacto, innovación y transferencia en materia de igualdad.
El Premio se entregará en un acto organizado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, y se materializará en una obra escultórica y en un diploma en reconocimiento público de las actuaciones llevadas a cabo a favor de la igualdad en el seno de la empresa premiada.
Los adjudicatarios de los Premios tendrán derecho a hacer publicidad de la concesión del premio, indicando el año de su otorgamiento.
Se garantiza la confidencialidad de todos los datos proporcionados por las empresas aspirantes, en virtud de la legislación sobre protección de datos.
La concesión de este Premio es compatible tanto con la participación como con la obtención de otros convocados por cualesquiera otras Administraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o por Organismos Internacionales.
Las empresas interesadas pueden presentar su solicitud en los Servicios Centrales del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha (Cuesta Colegio de Doncellas, s/n -Toledo) o en cualquiera de los Servicios Provinciales (en Toledo, C/ Río Valdemarías, s/n).
El plazo de presentación de las candidaturas finaliza el día 31 de octubre de 2008.
Pueden solicitase las condiciones completas de estos Premios, incluido el modelo de solicitud, en la Cámara (paem@camaratoledo.com)
