Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM)

El nuevo Plan de Igualdad incidirá en las mujeres de las zonas

28/07/2006

El Día de Valladolid

  El Consejo Regional de la Mujer se reunió para abordar y presentar sugerencias al borrador del IV del Plan de Igualdad de Oportunidades, que se desarrolla desde 1996 y en el que, en esta ocasión, se incorporan más de 200 actuaciones para conseguir el reto de "implantar la igualdad entre hombres y mujeres", indicó la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Rosa Valdeón. Con estas medidas, según la consejera, se incidirá especialmente "en la situación de la mujer en el mundo rural, un colectivo muy importante en Castilla y León y en el que se registran los peores indicadores en cuanto a calidad de vida".

Las medidas del IV Plan serán, además "transversales, porque afectan a todas las políticas, y se tiene que demostrar en muchas cuestiones, especialmente en que todas las normas y leyes que emanen del Gobierno regional tengan especial consideración a la perspectiva de género, que en ellas se estudie como afectará esa medida a las mujeres", indicó Valdeón.

Por otra parte, la consejera aseguró que este plan "plantea como básico para la igualdad de oportunidades el acceso al empleo, donde tenemos que trabajar en formación, aunque la generación de mujeres actual está muy formada y lo que necesita es que no existan trabas al empleo", al tiempo que aseguró que otros de los colectivos en los que se hará especial hincapié serán los de "aquellas mujeres que tienen especiales dificultades porque a la situación de mujer se une alguna situación específica como la discapacidad, que provoca una doble discriminación", indicó Rosa Valdeón.

Esta línea de actuación también afectará a "las inmigrantes, las mujeres de etnia gitana, las que tienen problemas de drogadicción y las que se dedican a la prostitución", agregó la responsable de Familia e Igualdad de Oportunidades, al tiempo que aseguró que quieren actuar doblemente con estos colectivos por medio de medidas positivas que favorezcan su calidad de vida y su inserción laboral.

Rosa Valdeón agregó que en el ámbito de la igualdad de género en Castilla y León "debemos estar medianamente satisfechos", aunque quedan barreras por romper.

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