Implicaciones de la Ley de Igualdad en la empresa

Caja Canarias

  CajaCanarias organiza a través de su Servicio de Apoyo Empresarial (SAEC) un foro sobre “Implicaciones de la Ley de Igualdad en la empresa”, con la colaboración de la consultora Landwell-PriceWaterhouseCoopers, el próximo día 9 de mayo en horario de 17:00 a 20:30 horas en el Salón de Actos de la sede central de CajaCanarias en Santa Cruz de Tenerife.

El objetivo de este foro es dar a conocer el contenido de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, analizar cuáles son las principales implicaciones de esta Ley en las políticas de gestión de recursos humanos de las empresas, así como debatir, desde la perspectiva de la Administración Pública y de la empresarial, las principales consecuencias de su aplicación práctica.

Este foro está dirigido a empresarios, directivos, asesores externos, personal del departamento de recursos humanos de las empresas así como todas aquellas personas interesadas en este tema.

La asistencia es gratuita previa inscripción a través del teléfono: 922 223 255 o del portal SAEC On-Line: www.cajacanarias.es/saec

Programa:

17:00 Las medidas para la igualdad y las administraciones públicas - Dª. Nieves Hernández, directora del Instituto Canario de la Mujer. Consejería de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno de Canarias

17:45 Contenido e implicaciones de la Ley de Igualdad - Dª. Yolanda Silvestre, abogada de Landwell-PriceWaterhouseCoopers

18:15 Implicaciones de la Ley de Igualdad en las políticas de gestión de RRHH: ¿Oportunidad o amenaza? - D. Miguel Angel Rodríguez, director de Consultoría-RR.HH de PriceWaterhouseCoopers

18:45 Descanso.

19:15 Mesa redonda: Implicaciones de la Ley de Igualdad en la empresa

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