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Los hoteleros critican la reforma porque "penaliza la contratación"
Cinco Días
"La reforma laboral va a mejorar poco la creación de empleo, no va a servir para encarar el futuro con crecimiento económico y va a penalizar la contratación temporal". Con estas palabras, Joan Molas, presidente de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (Cehat), definió el impacto negativo que tendrá en el sector los cambios que prevé poner en marcha el Ejecutivo en el mercado laboral.
Entre ellos, el encarecimiento del despido en el caso de los contratos temporales (se amplía de 8 a 12 días por año trabajado), la imposibilidad de encadenar más de dos años consecutivos de contratos temporales (se establece un tercero adicional si hay acuerdo entre empresa y trabajadores) y las dificultades de muchas empresas para adherirse al despido por razones económicas, ya que la mayoría de ellas, según la patronal, no están abiertas ni seis meses al año para poder acogerse a esa modalidad. "El Ejecutivo no ha tenido en cuenta las peculiaridades de un sector como el turístico, en el que la estacionalidad obliga a contratar de forma temporal", aseguró Miguel Mirones, tesorero de la patronal hotelera. De los 1,7 millones de asalariados dados de alta en el sector turístico, 530.242 (cerca de un 40%) tenían un contrato temporal en 2009.
Molas también advirtió sobre la rigidez que persiste en la negociación colectiva, en especial en lo referente a las cláusulas de descuelgue, mediante las que se acuerda la no aplicación de las condiciones firmadas en los convenios. "Tenemos firmados acuerdos en comunidades que establecen subidas salariales del 4% en plena recesión.
Eso lo único que va a provocar es que los empresarios contraten aún menos trabajadores para la temporada alta", dijo.
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