e-empresarias.net
La filial de FCC Eysa implanta un plan de igualdad hasta 2013
Expansión
Sólo un año después un año después de que la constructora FCC firmara el primer plan de igualdad con los sindicatos, comienzan a hacerlo sus filiales. La semana pasada la empresa de gestión de aguas Aqualia hacía público su primer plan, vigente durante tres años, y poco después Eysa, constructora de aparcamientos, emprende otra iniciativa similar.
Eysa -Estacionamientos y Servicios, S.A.-, especialista en la gestión, explotación, control y mantenimiento de aparcamientos, ha firmado el plan con los sindicatos mayoritarios, UGT y CC.OO., que no expirará hasta vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013. Al igual que Aqualia, es la primera empresa de su sector en emprender una iniciativa formal de igualdad, de acuerdo con la ley, Eysa también lo hace en el sector del párking y también afectará a las empresas subsidiarias.
Puedes leer toda la noticia en:
http://www.expansion.com/2009/12/29/mujer-empresa/1262086850.html
