Con motivo de la celebración del Día de la Igualdad Salarial, el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades publicó el documento Las empresas de la Red DIE y el 22 de febrero (Día de la Igualdad Salarial), elaborado a partir de las iniciativas que algunas empresas con distintivo “Igualdad en la Empresa” van a llevar a cabo con motivo de esta efeméride en sus organizaciones, con el fin de sensibilizar a sus plantillas y otros agentes sobre la existencia de la brecha salarial de género entre hombres y mujeres y la necesidad de aplicar medidas para erradicarla.
En la web que especificamos a continuación, se puede descargar la Herramienta de Autodiagnóstico de Brecha Salarial de Género para conocer si en una determinada empresa existen diferencias medias salariales y, aún más importante, si éstas obedecen o no a razones que pueden ser explicadas por aspectos objetivos del perfil de cada una de las personas que trabajan para la organización.