Las empresas deberán negociar planes de igualdad

Netydea para Barcelona Activa

  Todas las empresas, independientemente de su número de trabajadores, deberán acordar, en el marco de la negociación colectiva, medidas o planes de igualdad, según ha anunciado el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, tras incorporar esta sugerencia de los sindicatos al anteproyecto de Ley de Igualdad.

De esta forma, las empresas de más de 250 trabajadores deberán negociar en el convenio colectivo un plan de igualdad, y el resto, medidas o políticas de igualdad.

El Ejecutivo revisará a los cuatro años la eficacia de estas medidas y, de no alcanzarse los objetivos de promoción de la mujer previstos, realizará reformas legales para introducir medidas más imperativas. Además, el Ejecutivo ha accedido a flexibilizar el permiso de paternidad, que será de ocho días, separándolo del permiso por nacimiento de dos días.

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