Ayudas empleo personas con discapacidad

AV Asesores

  Fomento de la creación de empleo con apoyo y para el desarrollo de habilidades personales y sociales de las personas con discapacidad

Organismo convocante Consejería de Presidencia y Administración Territorial

Plazo: 15-03-2006

Organismos Tramitadores: Dirección General de Economía Social y Gerencia Territorial de Servicios Sociales de Valladolid

BENEFICIARIOS

Entidades locales de Castilla y León y personas físicas o jurídicas privadas, con o sin ánimo de lucro, con ámbito de actuación en la Comunidad de Castilla y León.

CONTRATACIONES SUBVENCIONABLES

En esta convocatoria serán subvencionables las siguientes acciones:

a) La contratación de trabajadores con discapacidad desempleados que tengan reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33% y que necesiten apoyos para el desempeño del puesto de trabajo, siempre que el apoyo requerido por cada trabajador no exceda de 6 meses.

Esta acción requerirá en todo caso efectuar durante el período subvencionable la contratación prevista en el apartado b)

b)La contratación de trabajadores para prestar los apoyos en el puesto de trabajo, estén desempleados o vinculados laboralmente con la entidad que los presta y reúna la condición de beneficiaria.

No serán subvencionables los apoyos en el puesto de trabajo a trabajadores con discapacidad ya apoyados en convocatorias anteriores.

c) La contratación de personal para la realización de actividades para el desarrollo de habilidades personales y sociales, estén desempleados o vinculados laboralmente con la entidad que los presta y reúna la condición de beneficiaria

AYUDA

El 50% del coste salarial del trabajador con discapacidad contratado, incluida la Seguridad Social a cargo de la empresa, con el límite de 6.800 euros por cada uno de los contratos.

Los siguientes porcentajes del coste salarial del trabajador de apoyo contratado, incluida la Seguridad Social a cargo de la empresa, durante un período máximo de seis meses, con el límite máximo de 6.800 euros por contrato, atendiendo al grado de minusvalía del trabajador a apoyar:

- 70% cuando sea igual o superior al 75%

- 65% cuando se encuentre entre el 65% y el 74%

- 45% cuando se encuentre entre el 45% y el 64%

- 35% cuando se encuentre entre el 33% y el 44%

Hasta el 100% del coste salarial, incluida la Seguridad Social a cargo de la empresa, de los trabajadores dedicados a la prestación de actividades para el mantenimiento de habilidades personales y sociales durante un período máximo de doce meses.

Límites:

- Entre 1 y 4 trabajadores apoyados, la contratación de una persona a tiempo parcial, como máximo del 30% de la jornada completa.

- Entre 5 y 9 trabajadores, la contratación de un trabajador a tiempo parcial, como máximo del 60% de la jornada completa.

- Entre 10 y 29 trabajadores, la contratación de un trabajador a jornada completa.

- Entre 30 y 59 trabajadores, la contratación de dos trabajadores a jornada completa.

- De 60 en adelante, la contratación de tres trabajadores a jornada completa y uno más por cada 30 trabajadores con discapacidad que superen dicha cantidad.

El importe máximo de la subvención para esta ayuda no podrá superar la cantidad de 20.000 euros por contrato.

OBSERVACIONES

Se considerarán subvencionables las actividades cuya contratación tenga lugar en el período comprendido entre el 1 de noviembre de 2005 y el 31 de octubre de 2006.

COMPATIBILIDAD

Estas ayudas son incompatibles con cualquiera otras ayudas publicas para la misma finalidad.

Se excluye de la incompatibilidad, las desgravaciones fiscales o las deducciones de cuotas a la Seguridad Social de la Administración Central.

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