Ayudas contratación jóvenes titulados

IDEPA

  Subvenciones por la contratación indefinida de jóvenes titulados.

Subvenciones por el mantenimiento de los contratos que se formalicen en las siguientes modalidades:

Contratación indefinida, a tiempo completo o parcial, de trabajadores desempleados menores de 30 años, que dispongan de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior y que sean contratados para desempeñar una actividad laboral acorde con ese nivel de estudios académicos.

Conversión en indefinidos, a tiempo completo o parcial, de contratos inicialmente concertados en prácticas.

Subvenciones por la celebración de contratos en prácticas.

Subvenciones por el mantenimiento de los contratos en prácticas, a tiempo completo o parcial, que se formalicen con trabajadores desempleados.

Subvenciones por la celebración de contratos de relevo con jóvenes titulados.

Subvenciones por el mantenimiento de los contratos de relevo que se formalicen con trabajadores menores de treinta años, que dispongan de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior y que sean contratados para desempeñar una actividad laboral acorde con ese nivel de estudios académicos.

En las 3 líneas de acción subvencionables se considerará desempleado el trabajador que a la fecha del contrato carezca de ocupación o el que, aún teniéndola, su jornada sea inferior al 50% de lo habitual.

Cuantía de las ayudas:

Se subvencionará el porcentaje de los costes laborales que se determine en cada convocatoria (salvo en los contratos en prácticas que la subvención afectará a los costes de la Seguridad Social), junto con los límites máximos de subvención por modalidad y mes. Para los contratos en prácticas y de relevo con jóvenes titulados el máximo será de 12 meses.

El cálculo de la subvención tomará como referencia los conceptos retributivos mensuales de carácter fijo, en los contratos indefinidos y de relevo, y la base de cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes que figure en la primera nómina del trabajador así como el epígrafe, porcentaje de jornada laboral y días trabajados que mensualmente figuren en su informe de vida laboral.

Si quieres conocer los montantes de las subvenciones escribenos a info@e-empresarias.net

Plazo de presentación

Los contratos deben celebrarse entre el 1 de noviembre de 2006 y el 30 de abril de 2007 (ambos inclusive).

Las solicitudes de subvención habrán de presentarse entre los días 1 y 15 (ambos inclusive) del mes siguiente al de formalización del contrato

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