El 80% de los trabajadores tendrá una paga extra si el IPC no baja

La Razón

  Si la inflación no da un giro de 180 grados en los próximos meses, los empresarios van a tener que pagar a sus empleados una «paga extraordinaria» como consecuencia de la desviación de las previsiones de subida de los precios para el presente año. Según el avance de negociación colectiva del primer trimestre publicado por UGT, cerca del 80% de los trabajadores que han regulado sus condiciones laborales en el primer trimestre del año tienen cláusulas de revisión salarial que actuarán si la inflación supera el 2,13%. El último dato oficial del Instituto Nacional de Estadística sitúa la inflación en marzo en el 3,4%. El próximo día 13 de mayo, el INI dará a conocer el dato de abril, mes en el que se espera un repunte de una décima, lo que situaría la inflación interanual en el 3,5%.

Subida salarial del 2,8%.

En total son 4,76 millones los trabajadores que tienen reguladas sus condiciones de trabajo para el presente año a través de 2.329 convenios firmados con una subida salarial del 2,85%. En los tres primeros meses del año se han firmado 32 convenios nuevos, con una subida salarial del 3,07%. El 75% de estos trabajadores cuentan también con cláusula de revisión salarial si la inflación supera el 2,01%.

Según los datos de UGT, la jornada pactada en los convenios firmados para su vigencia en este año y registrados en marzo se sitúa en una media de 1.760,9 horas, 15,33 horas anuales menos que en el pasado año. La mayor reducción corresponde a los convenios de empresa.

Este sindicato difundió ayer un informe sobre la temporalidad de los contratos laborales en nuestro país que afecta a 5 millones de trabajadores. El número de trabajadores temporales ha aumentado desde los 3,5 millones de hace siete años. A pesar de este incremento, la tasa de temporalidad ha permanecido prácticamente estable como consecuencia del incremento de la población activa, pasando del 32,4% en 1998 al 31,8 en 2004.

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