Formación

Coaching, Roles femeninos y estereotipos

Creada por Trinidad

Coaching, Roles femeninos y estereotipos

Contenido:

Cambiar estereotipos. Letras para ellas y números para ellos. Con esta creencia adaptan sus comportamientos a este supuesto y todo acaba por cuadrar. Este es el efecto Pigmalión que consiste asignar normas de comportamiento a las que se espera que se adapten los destinatarios según el uso de la tradición cultural.
El coaching es un excelente instrumento para cambiar las creencias y los hábitos educativos y sirve para no sabotear las oportunidades de las más jóvenes.
Roles femeninos. ¿Qué roles desempeñas habitualmente en tu vida? ¿Cuántos roles desempeñas? ¿Alguna vez lo analizaste?
Estereotipos: que les son asignados por la cultura: ser esposas y madres abnegadas.
¿Necesitas el coaching? Para ser más eficaz nos decimos lo que tenemos que hacer. La propuesta de hoy es la contraria: ¿Qué puedes dejar de hacer para ganar tiempo? ¿Qué haces diariamente de superfluo? ¿Qué cosas puedes simplificar? ¿Qué cosas haces sin querer realmente hacerlas? ¿Qué cosas haces para otras personas y no revierten en ti? ¿Qué cosas de las que haces son excesivamente secundarias? ¿Qué ganarías re-diseñando tu agenda cotidiana? Para ajustar o reajustar tu agenda, para que tu tiempo sea efectivo, para dedicarle tiempo a lo más necesario y a tus intereses recurre al coaching?
El coaching te permitirá:
-tomar el liderazgo de tu propia vida
-generar acciones
-utilizar la tenacidad y la determinación.

El logro de objetivos tiene un efecto multiplicador:
-una gestión positiva de tus emociones
-una mayor confianza en sí misma y mayor autoestima
-un gusto por asumir retos, tomar la iniciativa y emprender la acción
-un enfoque positivo del cambio y la incertidumbre
-el saber individual de que los problemas pueden transformarse en oportunidades
-el gusto por el largo plazo y la perseverancia
-el gusto por la estrategia que le lleva a los resultados que desea.