Informe de la VII Jornada técnica de las empresas con distintivo "Igualdad en la Empresa" Red DIE: Palancas para el cambio de cultura organizacional

Ofrece información sobre las acciones dirigidas a la consecución de la flexibilidad, la transformación del rol de RRHH, el cambio de concepto de liderazgo o el paso de una cultura que valora el desempeño frente a la tradicional presencia en el puesto de trabajo, que son algunas de las palancas para el cambio de cultura organizacional.

Más información:
http://www.igualdadenlaempresa.es/enDestacado/docs/Informe_VII_JT_Red_DIE_Cambio_cultura_organizacional.pdf
 

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